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组织人事

澳门24小时师资博士后管理办法
时间:2013-11-09 11:01:08 阅读量:
 为了适应学院教学、科研发展需要,加大优秀的年轻人才、后备人才队伍建设的储备和培养力度,不断调整和优化师资队伍结构,持续提升我院的学术水平和人才培养质量,根据武汉大学教师选聘的相关管理办法要求,结合我院实际情况制定本管理办法。

一、招聘范围
  按照武汉大学当年审批的澳门24小时教师招聘计划,统一招聘国内、外优秀的应届博士研究生或不具备担任高级专业技术职务的往届的优秀博士研究生。一般情况下,学院每年选留师资博士后的指标不超过3名。

二、招聘条件
  (一)师资博士后应具备的基本条件
  1. 在海外知名院校或国内重点大学取得博士学位,且第一学历为海外知名高校、科研院所或国内“985工程”和“211工程”高校毕业,年龄一般在30岁以下;
  2. 热爱高等教育事业,品学兼优、学风严谨,具有团队合作精神和独立科研创新能力;
  3. 身心健康,具有较强的语言、文字表达能力,符合教师岗位工作的相关要求;
  4. 发表SCI论文单篇影响因子5.0以上,或者宏观生物学领域的论文累计影响因子6.0以上。
  (二)合作导师应具备的基本条件
  1. 合作导师原则上应为学科带头人或学术骨干,具有较高的学术水平和丰富的科研和教学经验。
  2. 合作导师前3年课题到账经费应达到300万元以上;其课题经费在用于师资博士后选留时只能计算一次;每位教授三年内只能选留1名师资博士后。
  (三)招聘的其它原则
  1. 按照学校人事部规定,一般每年选留的师资博士后国外和校外候选人的比例不低于当年指标的2/3。
  2. 对于特别优秀的博士毕业生,如发表SCI研究论文影响因子≥9.0或者在SCI一区杂志上发表研究论文,可以破格选留。
  3. 在同等条件下,对于没有或者具有较少副教授以下研究助手的教授研究团队,优先选留师资博士后。
  4. 因学院本科教学任务的需要和教学师资队伍建设的需要,以教学为主型的师资博士后的选留条件可以适当放宽。
三、招聘程序
  1. 申请人于每年3-4月向学院提交个人申请及简历等相关材料;申请选留的合作导师同时提交有关申请,由学院负责资格审核。
  2. 申请人和申请选留的教授每年4-5月向教授委员会陈述基本情况和申请理由。
  3. 教授委员会以无记名方式投票,得票超过半数者从高到低排序确定候选人。
  4. 按照《武汉大学教师招聘办法》有关通知的要求,学院按程序进行拟聘师资博士后人选试讲等工作,合格者提请学院党政联席会议讨论。
  5. 经学院党政联席会议讨论并决定最终人选,报送学校人事部审定。
  6. 审定通过者办理师资博士后进站手续并签订《武汉大学师资博士后研究人员聘用协议书》。
四、管理方式
  师资博士后在学校设立的博士后流动站内进行两年研究工作,并与其他科研博士后一样参加中期考核和期满考核。师资博士后在站期间以科学研究为主,同时履行作为教师的部分职责。
  1. 承担学院安排的教学任务;
  2. 在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试,并取得高等学校教师资格证;
  3. 师资博士后职称评定按学校博后办有关要求和学院正常程序和标准进行。
  4. 师资博士后在聘期内出国时间累计超过半年者,或者擅自离岗时间超过学校人事管理办法规定者,师资博士后合同将自动解除。
五、工资及有关待遇
  师资博士后工资和岗位津贴由学校博士后管理办公室统一办理和支付,并享受学院年终业绩奖励津贴。
六、考核
  1. 中期考核
  师资博士后一年后实行中期考核,由学院组织相关专家(5-7人),对师资博士后的科研和教学工作等方面进行考核,考核合格者可继续岗位合同;考核结果不合格者,将视情况终止师资博士后待遇,调整为科研博士后,严重者则作退站处理。
  2. 期满考核
  对师资博士后期满考核采取“2+3”的考核方式,即二年师资博士后和三年合同教师岗位。
  师资博士后二年期满时,按博士后出站有关要求进行出站考核,由教授委员会按照聘用青年教师的要求,对其研究成果、教学效果、工作能力等方面进行全面的、严格考核。师资博士后在聘期内需获得1项国家自然科学基金或发表1篇较高水平的研究论文,参与1门课程的教学;经个人申请和合作导师推荐、教授委员会考核优秀者可再签订三年聘期的教师岗位合同。
  师资博士后二年期满后,如不符合上述条件者可以出站,但不能转为本院教师岗位。
  在“2+3”五年期满后,应达到获得两个以上的国家自然科学基金项目(其中一项可为其他相当级别的项目),并以第一作者或通讯作者发表SCI二区及以上研究论文1篇、或者三区研究论文2篇,并参与1门课程教学,效果良好。经个人申请,合作导师推荐,教授委员会考核通过者可转为固定教师编制。
  本管理方法从2010年开始实施,解释权归澳门24小时党政联席会议。
                       
                        
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2011年6月22日
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